Binnen de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht zorg te dragen voor de Wet poortwachter. Hierbinnen is het mogelijk gebruik te maken van een jobcoach. Astare Jobcoaching is erop gericht, binnen deze twee jaar, liefst zo snel mogelijk te reïntegreren op de huidige werkplek. Mocht dat niet lukken onderzoeken we ook de mogelijkheden bij andere werkgevers (vanaf het tweede jaar). We maken dan een werknemersprofiel en een arbeidsmarktoriëntatie.